Em 2025, a Faculdade de Medicina Veterinária iniciou o processo da Estratégia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) para obter o selo de HR Excellence in Research Award.
O selo HR Excellence in Research Award reflete o compromisso contínuo da instituição em melhorar o ambiente de trabalho e as estruturas de apoio aos investigadores. Isso inclui não apenas melhorar as práticas de recrutamento e avaliação, mas também promover aspectos mais amplos do ecossistema de investigação, desde a biossegurança e gestão de dados até comunicação, orientação, formação, desenvolvimento de carreira, igualdade e conduta profissional.
O HRS4R apoia instituições de investigação e organizações financiadoras na implementação da Charter & Code nas suas políticas e práticas, e tem como objetivo:
- Melhorar as condições de trabalho dos investigadores, promovendo ambientes de investigação mais atrativos, inclusivos e sustentáveis;
- Garantir procedimentos de recrutamento justos e transparentes, promovendo a seleção com base no mérito, a igualdade de oportunidades e a mobilidade internacional;
- Apoiar o desenvolvimento de carreira, incentivando a formação contínua, a mentoria profissional e a promoção da progressão na carreira científica;
- Reforçar a qualidade e a ética da investigação, garantindo o alinhamento com as normas europeias em matéria de integridade científica, responsabilidade social e gestão de dados.
Grupo de trabalho e Comissão de Acompanhamento da FMV-ULisboa
Comissão de Acompanhamento (Steering Committee):
- Prof. Doutor Rui Manuel Horta Caldeira (Presidente da FMV-ULisboa);
- Prof. Doutor Luís Filipe Costa (Presidente Conselho Científico da FMV-ULisboa);
- Prof. Doutor António Duarte (Investigação e Inovação);
- Dr. Fernando Mestre (Assuntos Académicos);
- Prof.ª Doutora Berta São Braz (Internacionalização e Comunicação);
- Dra. Sandra Figueiras (Concursos Académicos);
- Dr. João Mingachos (Estudos e Planeamento);
- Dra. Sandra Figueiras (Recursos Humanos);
- Mestre Patrícia Bernardo (em representação dos Investigadores R11);
- Prof.ª Doutora Teresa Lemsadek (em representação dos Investigadores R22);
- Prof.ª Doutora Maria João Fraqueza (em representação dos Investigadores R33);
- Prof. Doutor José Prates (em representação dos Investigadores R44).
Grupo de trabalho (Working Group):
- Prof. Doutor António Duarte (Investigação e Inovação);
- Doutora Ana Ramalho (Gestora de Ciência);
- Dr. Fernando Mestre (Assuntos Académicos);
- Dra. Sandra Figueiras (Recursos Humanos);
- Dra. Patrícia Courela (Concursos Académicos);
- Doutor Alexandre Leitão (Projetos);
- Dr. Roberto Pereira (Projetos);
- Prof.ª Doutora Berta São Braz (Comunicação);
- Dr. Bruno Moura (Comunicação);
- Mestre Patrícia Bernardo (em representação dos Investigadores R1);
- Prof.ª Doutora Teresa Lemsadek (em representação dos Investigadores R2);
- Prof.ª Doutora Maria João Fraqueza (em representação dos Investigadores R3);
- Prof. Doutor José Prates (em representação dos Investigadores R4).
1 Em representação dos Investigadores R1 – estudante doutoramento
2 Em representação dos Investigadores R2 – nível Auxiliar
3 Em representação dos Investigadores R3 – nível Associado
4 Em representação dos Investigadores R4 – nível Catedrático